为进一步加强就业困难毕业生群体的就业服务力度，提升就业服务质量，公司领导高度重视困难毕业生就业工作。学院始终把就业过程中的困难群体员工的就业帮扶和就业援助工作作为解决当前员工问题的要务。通过建立学院教研室主任、教授导师帮扶就业困难员工制度，分层次开展学院领导谈心谈话、加强就业指导、就业创业沙龙活动等多种形式，力促困难毕业生充分就业，帮助他们实现自己的“就业梦”、“成才梦”。

3044永利集团2017届毕业生共440多人，其中部分毕业生存在就业困难。2017年5月23日，3044永利集团分党委副书记佘珠花与毕业班辅导员郑璐淳在612办公室与13名就业困难毕业生进行了一对一谈话。在谈话中，佘书记根据困难毕业生的不同原因、不同特点，开展一对一的就业指导和分类指导工作，通过个别谈话有针对性地为困难毕业生提供指导，帮助他们了解自己、探究职场、关注就业形势、掌握就业政策、更新就业观念、调整就业期望、提升就业能力和整体素质，同时积极鼓励、引导困难毕业生积极创业，创造更多就业渠道。

公司就业帮扶和就业援助工作的扎实推进，受到了毕业生们的高度认同。受助毕业生们表示，正是学院对他们在各个方面给予了照顾和关怀，减轻了他们生活上的负担，给予了他们莫大的勇气和自信，他们将在未来的道路上勤勤垦垦地工作，用自己的实际行动回报社会，共筑伟大的“中国梦”。