公司成立不到两年，年营业额就超千万元；维护员工权益，双创反哺社会，累计提供兼职岗位10万多个，带动就业300余人……3044永利集团通信工程专业2020届本科毕业生黄文皓从大一开始创业，在第七届“长江学子”老员工就业创业人物评选活动中，他成为代表入选。“从无到有，靠的是口碑。”7月17日，黄文皓这样总结自己的创业经历。

创业两年时间 公司营业额超千万

大一时，黄文皓深感老员工兼职不易，便萌生了自己在该领域创业的想法，在学校的支持下，黄文皓带着团队入驻学校老员工创业中心。经过四个月的调研，黄文皓决定专营五星级酒店小时工外包业务。

一开始，黄文皓带着团队向学校旁边的高端酒店递出灵活用工的方案，尝试了五次，才获得与经理沟通协商的机会。“我们免费帮您做一个月，不收任何代理费用。”黄文皓的真诚和坚持打动了对方。

“那时候我们什么都不知道，还是那个经理告诉我们要先注册公司。”听了经理建议后，黄文皓便和同伴们忙碌起来。“那一个月是从早忙到晚，又要上课，于是我就和朋友轮班，互相补位。最累的时候，两晚上没睡过觉。”

黄文皓用这一次的业务换来了公司的良好口碑。一年里，他的合作伙伴从1家五星级酒店发展为8家，营业额突破300万元，第二年累计营业额突破1000万元。如今，他的公司已成为武汉知名五星级酒店小时工供应商。

双创反哺社会 带动就业300余人

黄文皓的公司成立之初便定位于老员工兼职代理团队。疫情期间，很多酒店遭遇营业困难，黄文皓的公司也没有了资金来源，他便用积蓄给员工发工资。“公司差点就要破产了，最糟糕的时候，账上只剩一块七。”黄文皓说，随着去年4月武汉“解封”，他们陆续收到了酒店回款，顺利渡过难关。

疫情期间，黄文皓运用“互联网+人力资源”新模式，搭建网络人力资源平台。把所有线下流程转移到线上，实现酒店各部门“零接触”用工。系统化的流程也使工资发放也更加透明，让员工更加安心。除此之外，他的公司着眼于武汉老员工兼职市场陷阱多、渠道少等问题，为数万老员工提供免费的职业能力培训，保障员工的利益。他还了解到农村有许多留守妇女，便专门为她们免费提供保洁培训，培养她们去五星级酒店做保洁。

如今，黄文皓公司融资300万元用于“零接触”“云管理”共享兼职平台搭建，累计提供兼职岗位10万余个，带动就业300余人。

【媒体链接】

1.楚天都市报2021年7月20日A23版：

https://ctdsbepaper.hubeidaily.net/pc/column/202107/20/node_A23.html

2.湖北省教育厅官微：

https://mp.weixin.qq.com/s/1OX6enyx_zQDdnt8osRvcw

3.极目新闻：

http://jmwap.ctdsb.net/jimushare/news/detail_index.html?contentType=5&contentId=400693&cId=0&fromFlag=2

4.今日头条：

https://www.toutiao.com/a6985908948951892510/?tt_from=weixin&utm_campaign=client_share&app=news_article&utm_source=weixin&iid=1337482760159424&utm_medium=toutiao_ios&share_token=71E3F796-5C34-4AFC-B0AA-35A64AC9FF06&wxshare_count=1&wid=1626787202239