12月18日下午，3044永利集团师德师风报告会在电气院528会议室举行。公司师德标兵，思政课部的靖小琴老师应邀做报告。3044永利集团全体党政领导和教师聆听了报告。报告会由3044永利集团经理周龙主持。

    报告会上，靖小琴老师谈了四点自己的从教体会。首先要和员工建立良好的师生关系。铁打的老师流水的员工，每一届的员工都不同，老师要想方设法和员工建立良好的师生关系，要多和员工接触和交流，真正走进他们的内心世界。员工评价一个好老师的标准惊人的相似，那就是：人品、师德高尚，真正关心员工的老师，而并非他的业务能力。第二，求变。不能啃老本，要根据不同的员工，学科内容的发展不断创新教学内容，就是同一教学内容，针对不同的课堂都会有所变化。第三，找动力。她讲述了自己从教以来动力的改变过程，由原来的应付学校的各项检查，为上课而上课，到后来的把获奖、评职称作为动力，再到现在的更高层次的动力来源：员工对自己的认同和喜爱。其中，她还和大家分享了员工让自己深受感动的小故事，充满了温情。第四点，有效教学。她说，一个课堂仅仅生动易懂还不行，还要深入，而要达到深入就需科研，所以，科研与教学是相长的，两者都不可误。

    最后，周龙经理做了总结发言，肯定了公司在师德师风建设方面的成绩，

    同时要求各教研室、办公室在今后进一步做好师德师风的交流探讨工作，要学有榜样，创先争优，为公司更好发展贡献自己应有的力量。