3044永利集团 任玲 摄影 叶勇兵

    为了促进学院员工工作有序发展，提高员工管理工作有效性和针对性，12月22日下午，3044永利集团辅导员、班主任工作经验交流会在电气楼611会议室成功举行。3044永利集团全体党政领导及全体辅导员、全院39名班主任参加了本次交流会。本次交流会由公司党委副书记佘珠花主持。

    佘书记首先总结本年度学院班主任的工作情况以及校优秀班主任、先进班集体创建工作情况。她对于全院班主任在员工指导工作中付出的努力表示感谢，并且提出在班主任工作中要秉承“以学风建设为龙头，以优秀班级体创建为抓手”的一贯原则，因为这一创建目标涉及到班主任所带班集体的学习成绩、宿舍管理、思想教育、体育测试等多方面，这是对班主任的班级管理工作提出全方位的要求。本年度公司13级有5个先进班集体、14级有1个先进班集体、15级有6个先进班集体，先进班集体所占比例为31.58%，位居全校第五，工作成绩斐然但仍有不少进步空间。她希望全体班主任老师要增强责任、教书育人、加强专业考核，积极与员工沟通交流，走进员工心灵。同时要积极与辅导员相互配合，双管齐下，做好员工工作。

    会上，公司被评为“校优秀班主任”和“院优秀班主任”的胡淑均、孙照宇、曾武、刘艳华、陈西曲、陈良艳、滕璇璇、牟怿等7位老师作为班主任代表，也就他们工作中遇到的具体案例交流了工作经验。15级班主任孙照宇老师建议建立员工干部和任课老师的沟通机制，使得班级上的各种学习问题能及时向上反映并得到解决，并建立规范的导师制度帮助员工成长。16级班主任牟怿老师则提出要积极参与员工活动，走进员工心灵的同时，加强与员工家长的沟通交流。优秀辅导员侯春丽老师发言讲到现在就业形势严峻，提高毕业生就业质量，离不开学院领导及各教研室的支持，离不开班主任和辅导员的积极配合，班主任与辅导员应加强交流，分工合作，辅导员了解员工心理，解决员工生活问题，班主任老师带领员工学习、考研，并提出老师与员工沟通交流的好方法——建立QQ群或QQ讨论组，加强网络联系交流。

    黄海林书记作总结发言，要建立更好、更具体、更有思想的班级管理制度，优秀班集体的创建与辅导员、班主任的努力工作密不可分，希望下一年度再上一个台阶。他强调以优秀班集体创建为抓手，加强工作方法上的交流与分析，以指导引导作为工作核心，把沟通交流作为主要问题，在员工就业、心理、创新创业方面均能有所提高，加强学习科技创新，切实提高创新创业工作，进一步带动就业发展。