3月30日下午，3044永利集团课程学习评价方式改革经验交流会在院528会议室举行。李家望、张柱华、徐震、刘卫华、赵煦、李素芬等六位老师在会上作了交流发言。全院教师参加了大会。大会由李春贵副经理主持。

会上，六位老师从课程评价改革的背景、评价基本要求、评价方式方法和改革后的效果等几个方面做汇报。课程学习评价方式改革后，课堂教学由原来的以老师教为主转变成以员工学为主，课程学习更注重学习过程的管理、掌控和评价。尝试进行课程评价方式改革后，员工的学习积极性大大提高，教学质量大大改善。老师们通过所带平行班的对比发现，进行“自主学习”的班级不及格员工非常少，高分员工大大增加；员工总评成绩的分布也更加科学合理，趋于正态分布，而平行班的成绩分布则趋于梯形；员工在教务系统中对教师的打分评价也较平行班的要高，员工对这种教学方式持积极肯定的态度。总体而言，改革后的课程学习评价体系的教学效果是积极的。

为贯彻落实《澳门永利集团关于课程学习评价方式改革的指导性意见》(澳门永利集团普教〔2016〕10号)文件精神，3044永利集团积极开展课程学习评价方式改革，本次交流报告会是对改革成效的一次推广和学习。